Portafolio de
soluciones
Soluciones de formación en vivo
Diseñamos intervenciones puntuales, rutas formativas y experiencias aplicadas para mejorar liderazgo, comunicación, ventas,
servicio y aprendizaje digital.
Eventos de capacitación puntuales (1 sesión) para resolver un problema específico sin seguimiento
formal.
Ideal para
Ajustar criterios, alinear al equipo, corregir un quiebre o reforzar una habilidad crítica.
Incluye
Diagnóstico rápido del reto (previo a la sesión)
Contenido práctico + ejercicios aplicados
Casos y/o escenarios reales (adaptados a tu industria)
Cierre con acuerdos y próximos pasos
Entregables
Herramienta / guía rápida/ plantilla o guion (según el tema).
Programas (2–4 sesiones)
Un proceso corto para construir una competencia: se aprende, se practica y se estandariza.
Ideal para: Cuando necesitas consistencia: que el equipo ejecute igual de bien en
distintos turnos, sedes o roles.
Incluye:
- Objetivos por sesión y microtareas entre sesiones
- Prácticas guiadas (simulaciones, role play, feedback)
- Herramientas por rol (líder/equipo)
- Evidencia de avance (antes/después, compromisos por persona)
- Entregables: Toolkit de plantillas + plan de práctica entre sesiones.
Escuelas (5+ sesiones + seguimiento 30/60/90 días)
Formación profunda para instalar competencias y hábitos con acompañamiento y medición.
Ideal para:
- Liderazgo, comunicación, servicio o ventas cuando el objetivo es cambio sostenido (no “subidón” de motivación).
Incluye:
- Diagnóstico + línea base (habilidades y comportamientos)
- Ruta de aprendizaje por módulos (5+ sesiones)
- Práctica deliberada + evaluaciones breves
- Seguimiento 30/60/90 con refuerzos y ajustes
- Reporte ejecutivo de avance (insights y recomendaciones)
- Entregables
Plan 30/60/90 + indicadores de adopción + kit operativo por rol.
Team Buildings
Experiencias diseñadas para fortalecer la coordinación, la confianza y la ejecución entre equipos.
Ideal para:
- Equipos con fricción, silos, cambios recientes, integración de nuevas personas o necesidad de acuerdos de trabajo.
Incluye:
- Mejora de la comunicación entre áreas.
- Mayor confianza para coordinar trabajo.
- Alineación de objetivos y roles.
- Reducción de fricción relacional.
- Fortalecimiento de colaboración y accountability.
- Mejor disposición para ejecutar cambios.
Convertimos una experiencia grupal en una oportunidad real para mejorar colaboración, cohesión y ejecución entre equipos.
Escape Rooms
Simulaciones colaborativas para entrenar resolución de problemas, comunicación y toma de decisiones bajo presión.
No es entretenimiento por sí solo. Es una simulación práctica que revela cómo opera un equipo frente a la presión, la ambigüedad y la necesidad de coordinarse rápido.
Ideal para:
- Resolución de problemas en equipo.
- Toma de decisiones bajo presión.
- Escucha activa y circulación de información.
- Liderazgo situacional.
- Coordinación en contextos ambiguos.
- Detección de bloqueos de comunicación.
- Aprendizaje experiencial con reflexión posterior.
- Tiempo de resolución.
- Nivel de colaboración.
- Participación de todos los miembros.
- Manejo de presión.
- Aprendizajes identificados en debrief.
- Compromisos de mejora postactividad.
Incluye:
- Historia/tema y reglas claras del reto
- Puzzles y misiones por roles
- Sistema de puntos o progreso (motivación + foco)
- Debrief final: aprendizajes y transferencia al trabajo
- Entregables: Mapa de aprendizajes + plan breve de mejora por equipo.
Valor para el negocio
Ejecución, análisis, coordinación, comunicación, liderazgo situacional.
Valor para el negocio
Cohesión, cultura, conexión, confianza, alineación.
Soluciones digitales / e-learning
Diseñamos y producimos cursos para Moodle que no solo informan:
Entrenan, evalúan y dejan evidencia.
Menos PDF “colgado”; más experiencia interactiva.
Incluye:
- Diseño instruccional (objetivos, ruta, actividades, evaluación)
- Producción de contenidos (H5P/SCORM/microlearning)
- Montaje en Moodle (estructura, completitud, banco de preguntas, reportes)
El mercado e-learning sigue creciendo con fuerza (proyecciones 2026–2031 de un 10.86% anual). Mordor Intelligence
Objetos Virtuales de Aprendizaje
Un Objeto Virtual de Aprendizaje (OVA) es un recurso digital reutilizable que se puede usar en distintos contextos educativos (puede ser desde una simulación o actividad interactiva hasta un video, infografía o un mini-curso).
Micro learning
Cápsulas cortas con práctica, evaluación breve y recordatorios.
Hosting y soporte
Tipos de contenido (listo para Moodle)
1) H5P interactivo (rápido, moderno, medible)
Videos interactivos, quizzes, presentaciones y actividades que pueden crearse desde el Content bank y publicarse como actividad H5P.
Nota técnica útil: para Moodle App, H5P se descarga automáticamente y “autoplay” solo si el paquete es liviano (p. ej. <20MB en Wi-Fi y <2MB en datos). Diseñamos con eso en mente.
2) SCORM (cuando necesitas empaquetado estándar y tracking)
Creamos/convertimos y publicamos paquetes como actividad SCORM para reportes y seguimiento dentro del curso.
Importante: en Moodle, trabajamos por defecto con SCORM 1.2.
3) Microlearning (5–10 min) + refuerzos
Cápsulas cortas con práctica, evaluación breve y recordatorios.
Paquete incluye:
Última versión de Moodle con soporte a largo plazo.
Sin costos de instalación.
Capacidad dimensionada según usuarios concurrentes, almacenamiento y plan contratado.
Cursos de acuerdo al plan seleccionado.
Migración gratuita y rápida para su Moodle existente.
Escalabilidad instantánea cuando necesitas crecer.
Copia de seguridad diaria completa del sitio.
Temas y complementos populares y seleccionados precargados.
Seguridad de sesión SSL/TLS gratuita (HTTPS).